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『リモートでの部下への声がけタイミングはこうしなさい。』- ダイヤモンド・オンライン掲載

最終更新: 4月16日

ダイヤモンド・オンライン 第37回 が更新されました!


リモートでの部下への声がけタイミングはこうしなさい。


質問  リモートワーク、部下をどうやって管理、育成すればいい?

 オフィスではいつも自分の目が届く範囲で部下が仕事をしていました。

 だから、声がけのタイミングもすぐに掴めました。

 ところが、リモートワークではいつどうやったらいいのか、さっぱりです。

 部下がちゃんと仕事しているのか、時々不安に襲われます。


回答  部下の管理や育成、すべてGoogle で叶えられます

「返信の遅い部下に対して、知らず知らずのうちにトゲトゲした対応が増えてしまう」 「最近、部下とのやりとりが激減している気がする......」 「直接会えないのに、いったいどうやって部下の業務管理をすればいいんだ?」

 こんな深い悩みを抱えているリーダーに朗報です。


「対面型リアル」から「非対面型デジタル」へ大きく流れが変わった今、自分のマネジメント手法に違和感や疑問をいだいていませんか。

 あなたの直感は、きっと正しい。


 というのも、これまでとは環境が一変してしまっています。

 これまでうまくいっていた方法が、この先もうまくいくとは限らないからです。

 では、部下やチームメンバーと物理的に離れている状況でも、適切なマネジメントをするために、どんな新しい考え方や方法があるのでしょうか。


・・・


記事全文は、ダイヤモンド・オンライン Webサイトから!





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