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『Google の「心理的安全性」と9割の人が知らないけど知っていると得する「デジタル目安箱」のつくり方』- ダイヤモンド・オンライン掲載

最終更新: 4月16日

ダイヤモンド・オンライン 第42回 が更新されました!


Google の「心理的安全性」と 9割の人が知らないけど知っていると得する 「デジタル目安箱」のつくり方


質問 風通しのよい職場ってどうやって作ればいいのでしょうか?

 管理職です。「仕事について何かあったらいつでも言ってこいよ」と若手にはつねづね言っていますが、誰も私の机に来ません(涙)。

 リモートワークでは、さらに、部下が何を考えているのか見えません。風通しのよい職場をつくるいい方法はありませんか。


回答  Google フォーム を使って社内の意見を吸い上げましょう!

 オープンマインドで、部下の方と接されてらっしゃるのですね。

 それでも若いスタッフたちは、質問者さんの机に行って相談したり悩みごとを打ち明けることに少しハードルを感じているかもしれません。

 ズバリ! だれでもカンタンにアンケートを作成・回答できる Google フォーム を使って、社内の意見を吸い上げてみませんか?

 これぞ、10X時代のデジタル目安箱です!

 あのサイバーエージェントも、2002年から「社長が会社の問題や現場の変化を いち早く察知することはとても重要」として取り組まれています。


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記事全文は、ダイヤモンド・オンライン Webサイトから!





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